a sinistra: la località St. Wolfgang (in estate),
a destra: la zona sciistica di Leogang (in inverno)
foto:
Marion & Christoph Aistleitner /
F30
in alto: la località St. Wolfgang (in estate) in basso: la zona sciistica di Leogang (in inverno)
foto:
Marion & Christoph Aistleitner /
F30
Le regole fondamentali per trovare lavoro in Austria:
Premessa: chi vuole andare a lavorare in Austria,
deve iniziare qualche mese prima ad informarsi e a prendere i primi contatti.
Regola 1 - farsi un'idea sul mercato austriaco del lavoro:
Si comincia a farsi un'idea sul funzionamento del mercato austriaco ed a
raccogliere gli indirizzi. A grandi linee ci sono quattro strade utili per la ricerca.
• La prima riguarda l'ufficio di collocamento: come cittadino
comunitario un italiano non ha bisogno del permesso di lavoro in Austria
e può rimanere 3 mesi sul posto per la ricerca senza chiedere la carta
di soggiorno; può usufruire dei servizi dell'Ufficio di collocamento
austriaco (Arbeitsmarktservice) se ha un domicilio in Austria. L'ufficio
è utile anche sia per le informazioni che si possono trovare tramite il
suo sistema informatizzato (www.ams.at
- in lingua tedesca) che dà in tempo reale un'idea
dei posti disponibili nella zona dove ci si trova ma anche fuori, sia
per le sue riviste con le offerte di lavoro.
• In Italia si può anche consultare l'Euroconsigliere della
propria regione, che è in contatto con i propri colleghi austriaci.
Questo sistema di collocamento comunitario si chiama EURES ed offre
posti anche stagionali. I dati di contatto dell'Euroconsigliere più
vicino si trovano sul sito
ec.europa.eu/eures (in lingua italiana).
• Sempre su internet sono reperibili numerosi siti che
spaziano da offerte di tutti i settori a nicchie professionali o settoriali
(vedi sotto).
• Anche se ci si vuole candidare direttamente (metodo diffuso in
Austria dove non sempre le aziende pubblicano i posti liberi) non c'è
problema. Ricordiamo che esistono molti alberghi austriaci che
si vantano di avere una buonissima cucina italiana, dove naturalmente
lavorano cuochi ed altro personale italiani. Dappertutto sono presenti
anche le pizzerie e i ristoranti italiani che possono essere lo sbocco
per chi conosce poco la lingua tedesca.
Regola 2 - verificare la situazione sul posto:
Per verificare di persona la situazione sul posto, conviene farvi un salto qualche mese prima. Sia chiaro: utilizzare questo
canale conviene se la conoscenza della lingua tedesca è buona. Si
comincia dalle località più conosciute perché hanno un afflusso più alto
di turisti; in estate Vienna,
Salisburgo, Innsbruck, in inverno
p.e.
Kitzbühel,
St. Johann in Tirol o
Zell am See.
Regola 3 - scrivere il curriculum vitae:
Una domanda in lingua italiana avrà poche probabilità di successo perché
non ci sono molti datori di lavoro austriaci che conoscono l'italiano e
perché hanno bisogno di personale in grado di comunicare con i turisti
in tedesco, inglese o francese.
Occorre molta cura nella preparazione del curriculum vitae e della
lettera di motivazione; decine di domande arrivano ogni giorno al datore
di lavoro - se la vostra non è fatta bene e non spiega in modo chiaro le
ptoprie caratteristiche utili per il lavoro, finisce subito nel cestino. La
domanda deve essere composta secondo le modalità usate in Austria
(fototessera, referenze, lettera di motivazione chiara e non troppo
lunga con l'indicazione del periodo di disponibilità, curriculum vitae
di una pagina) e scrivendo il numero telefonico con prefisso
internazionale dell'Italia (può sempre capitare che un datore di lavoro
abbia bisogno urgentemente di una persona: chi si fa trovare più
velocemente, ha il posto). Se si possiedono qualifica, esperienze e lingua,
migliori possono essere i posti che si trovano.
Regola 4 - trovare alloggio:
In molti casi (in particolare nel settore alberghiero e della ristorazione)
vengono offerti vitto e alloggio. Negli altri casi i datori di lavoro di
solito danno una mano per trovare l'alloggio.
Regola 5 - sapere il tedesco:
Senza conoscenza dellalingua tedesca si dipende totalmente dalla buona volontà
del datore del lavoro, dell'affittacamere e di tutti gli altri. Così si
avranno grandissimi problemi per chiedere una consulenza ai sindacati o
agli enti sociali quando si tratta di verificare le condizione del
contratto da firmare, quando ci sono contestazioni per lo stipendio, il
pagamento degli straordinari o l'affitto. La propria
indipendenza, che all'estero è molto più importante che a casa,
senza la lingua non esiste. Il pericolo di sfruttamento è sempre
dietro l'angolo.
Queste offerte di lavoro in Austria, che sono continuamente aggiornate, potrebbero essere utili per
gli italiani perché richiedono la conoscenza della lingua italiana.
Per vedere più offerte di questo genere cliccate su Offerte di lavoro
italienisch - Austria (in alto):
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