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Come trovare lavoro in Austria -
offerte di lavoro

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L'Austria offre buone possibilità di lavoro, sia in estate che in inverno. In questa pagina ci sono anche delle offerte di lavoro in Austria, continuamente aggiornate. Articolo a cura di Bernd Faas.
St. Wolfgang   La zona sciistica di Leogang
a sinistra: la località St. Wolfgang (in estate)
a destra: nella zona sciistica di Leogang (in inverno)
foto: Marion & Christoph Aistleitner / F30

Gli indirizzi più importanti per trovare lavoro in Austria:

Offerte di lavoro continuamente aggiornate:

Queste offerte di lavoro in Austria, che sono continuamente aggiornate, potrebbero essere utili per gli italiani perché richiedono la conoscenza della lingua italiana. Per vedere più offerte di questo genere cliccate su Offerte di lavoro italienisch - Austria (in alto):

Le 4 regole fondamentali per trovare lavoro in Austria:

Premessa: chi vuole andare a lavorare in Austria,
deve iniziare qualche mese prima ad informarsi e a prendere i primi contatti.

Regola 1 - farsi un'idea sul mercato austriaco del lavoro:

Si comincia a farsi un'idea sul funzionamento del mercato austriaco ed a raccogliere gli indirizzi. A grandi linee ci sono quattro strade utili per la ricerca.

La prima riguarda l'ufficio di collocamento: come cittadino comunitario un italiano non ha bisogno del permesso di lavoro in Austria e può rimanere 3 mesi sul posto per la ricerca senza chiedere la carta di soggiorno; può usufruire dei servizi dell'Ufficio di collocamento austriaco (Arbeitsmarktservice) se ha un domicilio in Austria. L'ufficio è utile anche sia per le informazioni che si possono trovare tramite il suo sistema informatizzato (www.ams.at) che dà in tempo reale un'idea dei posti disponibili nella zona dove ci si trova ma anche fuori, sia per le sue riviste con le offerte di lavoro.

In Italia si può anche consultare l'Euroconsigliere della propria regione, che è in contatto con i propri colleghi austriaci. Questo sistema di collocamento comunitario si chiama EURES ed offre posti anche stagionali. I dati di contatto dell'Euroconsigliere più vicino si trovano sul sito http://ec.europa.eu/eures.

Sempre su internet sono reperibili numerosi siti che spaziano da offerte di tutti i settori a nicchie professionali o settoriali (vedi sopra).

Anche se ci si vuole candidare direttamente (metodo diffuso in Austria dove non sempre le aziende pubblicano i posti liberi) non c'è problema. Ricordiamo che esistono molti alberghi austriaci che si vantano di avere una buonissima cucina italiana, dove naturalmente lavorano cuochi ed altro personale italiani. Dappertutto sono presenti anche le pizzerie e i ristoranti italiani che possono essere lo sbocco per chi conosce poco la lingua tedesca.


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Regola 2 - verificare la situazione sul posto:

Per verificare di persona la situazione sul posto, conviene farvi un salto qualche mese prima. Sia chiaro: utilizzare questo canale conviene se la conoscenza della lingua tedesca è buona. Si comincia dalle località più conosciute perché hanno un afflusso più alto di turisti; in estate Vienna, Salisburgo, Innsbruck, in inverno Kitzbühel, Sankt Anton, Mayrhofen, St. Johann im Pongau, St. Johann in Tirol, Lech e Zell am See.

Regola 3 - scrivere il curriculum vitae:

Una domanda in lingua italiana avrà poche probabilità di successo perché non ci sono molti datori di lavoro austriaci che conoscono l'italiano e perché hanno bisogno di personale in grado di comunicare con i turisti in tedesco, inglese o francese.

Occorre molta cura nella preparazione del curriculum vitae e della lettera di motivazione; decine di domande arrivano ogni giorno al datore di lavoro - se la vostra non è fatta bene e non spiega in modo chiaro le ptoprie caratteristiche utili per il lavoro, finisce subito nel cestino. La domanda deve essere composta secondo le modalità usate in Austria (fototessera, referenze, lettera di motivazione chiara e non troppo lunga con l'indicazione del periodo di disponibilità, curriculum vitae di una pagina) e scrivendo il numero telefonico con prefisso internazionale dell'Italia (può sempre capitare che un datore di lavoro abbia bisogno urgentemente di una persona: chi si fa trovare più velocemente, ha il posto). Se si possiedono qualifica, esperienze e lingua, migliori possono essere i posti che si trovano.

Regola 4 - trovare alloggio:

In molti casi (in particolare nel settore alberghiero e della ristorazione) vengono offerti vitto e alloggio. Negli altri casi i datori di lavoro di solito danno una mano per trovare l'alloggio.

Regola 4 - sapere il tedesco:

Senza conoscenza della lingua tedesca si dipende totalmente dalla buona volontà del datore del lavoro, dell'affittacamere e di tutti gli altri. Così si avranno grandissimi problemi per chiedere una consulenza ai sindacati o agli enti sociali quando si tratta di verificare le condizione del contratto da firmare, quando ci sono contestazioni per lo stipendio, il pagamento degli straordinari o l'affitto. La propria indipendenza, che all'estero è molto più importante che a casa, senza la lingua non esiste. Il pericolo di sfruttamento è sempre dietro l'angolo.
Testo: Bernd Faas
Bernd Faas opera da oltre 20 anni nel settore della mobilità internazionale. È responsabile editoriale di Lavoronotizie, l'unica rivista italiana dedicata a questioni di lavoro, stage, formazione e volontariato all'estero. Per saperne di più cliccare qui.

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